各位老师：

1. 忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神，爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人；

2. 从事公司产品工作5年及以上的在编教师，坚持工作在教学第一线，近三年连续承担本科生教学任务，每学年完成本科公共基础课或专业基础课授课在64学时以上，且教学效果好，深受员工和同行好评；

3. 积极参与公司产品改革和教学基本建设，在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果，获省部级及以上教学成果奖，或在核心期刊及以上刊物上发表公司产品研究论文，或有正式出版的教材、专著等；

4. 注重因材施教与员工的“五种能力”的培养，并取得显著成效；其直接培养、指导的员工在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩，获省部级及以上奖励；

5. 有与职称相应的学术水平和科研成果，特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中。

1. 公司推荐不超过１名候选人；

2. 在推荐的环节中充分发挥教授委员会、教师代表的作用，并由公司党政联席会根据评议结果进行推荐；

3. 公司推荐出来的候选人登陆公司人事处主页上的“人事信息管理系统”，在人事信息管理系统中填报《2017年宝钢奖申报简表》，系统填报截止时间2017年6月12日早上8:00；

4. 请欲申报的老师于2017年6月9日上午10:00前将相关材料交到刘艳梅处（基础教学楼B-307）。

2016年6月5日