各位老师：

根据《公司关于进一步加强基层单位和教师年度考核的实施办法（试行）》（公司人[2017]38号）文件精神，拟开展我司教职工2019年度考核工作，现将学院有关事项通知如下：

一、个人填报2019年度工作信息

为完善个人考核信息，请教职工个人于2019年12月2日8:30前登陆公司人事处主页—点击主页右上角“人事信息管理系统”——点击进入“新版人事系统”填报年度工作情况及工作总结。

1.业绩信息确认及补充。为减少教职工填报内容，人事处已直接导入2019年教职工本科教学、研究生教学相关数据。教职工可在“个人信息”→“年度教学工作”→“年度本科教学”、“年度本科实践”、“年度研究生教学”中查看确认，科研信息暂时无法预先导入（科研院、社科处已有的科研成果信息不做硬性填写要求）。若存在已有信息未全面反映教职工年度工作的情形，请点击“增加”，对年度工作予以补充完善。

2.年度总结。请教职工在“个人信息”→“年度总结”→“年度工作总结”、“年度公共服务”填写有关内容。

3.核对个人信息。请教职工核对个人基本信息，若有错误或变化，部分信息可在“个人信息”→“个人基础信息”根据系统提示修改。如有其他信息更新，请提供相关证明材料原件至望江校区行政楼人事处355室修改。

二、单位对个人进行2019年年度考核

公司将按照学校要求于2019年12月10日前完成本年度对学院教职工进行年度考核。

三、人事信息管理系统使用说明

1.教职工可在“历年教学贡献”、“历年科研贡献”、“历年考核信息”中查看历史工作信息。

2.教职工忘记密码，可点击登录界面“忘记密码”，输入职工号及验证码，通过邮箱找回密码。如未设置邮箱，请人事干事将邮箱信息小窗发给人事处工作人员。

3.因今年首次启用新版人事信息管理系统，如使用过程中遇到问题，可联系公司党政办，学院上报人事处解决。

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                                                    2019年11月21日