各位指导教师、各位同学:
2022届威澳门尼斯人31188本科生毕业论文(设计)工作安排如下:
1、员工需根据如下时间安排,登录毕设系统(http://scu.co.cnki.net/),完成选题(操作流程见附件)。
2、毕设指导教师需根据如下时间安排,登录毕设系统(http://scu.co.cnki.net/),对员工的题目进行确认(操作流程见附件)。
3、论文选题要求:
(1)具有综合性、先进性,研究要有一定深度和难度,且工作量饱满;注重与社会、生产、科研、实验室建设工作的实际相结合,使选题具有一定的理论和实际意义;
(2)原则上要求每生一题,独立完成。若一个较大的毕业设计(论文)题目,需要几位同学共同合作完成,要求大题目的总体设计每个员工均要参加,其余部分应做到分工明确,大题目下加副标题以示区分;
(3)推免员工外出毕设:推免员工凡需到校外导师处完成毕业设计的,必须在外出之前提交《2022届本科推免员工外出毕业设计申请表》(见附件1)由员工本人、家长、校内指导教师和辅导员签字,电子版扫描件提交至学院教学科备案:fangzhiyang@scu.edu.cn。在外出毕业设计前,员工必须与学院指定的校内指导教师见面,在外出过程中应与指导教师保持联系,并按照校内要求在毕设系统中按时提交相应毕设过程文档。
4、2022届本科毕业论文(设计)工作时间安排如下:
工作程序及要求 |
主要负责人 |
工作时限 |
日期 |
公司启动毕业论文(设计)工作,布置各项任务 |
公司 |
第7学期第4周 |
2021年9月19日前 |
1、学院确定毕业论文(设计)题目及指导教师,将员工选题上报教务处; 2、学院发放毕业论文(设计)电子版工作套表 |
公司 |
第7学期第6周 |
2021年10月3日前 |
1、员工完成选题,指导教师向员工下达任务书;
2、员工在毕设系统中提交任务书,指导教师审核 |
公司、指导教师 |
第7学期第6-12周 |
2021年10月4日-11月20日 |
1、员工完成资料查阅、社会调查等,开展毕业论文(设计)开题准备工作; 2、指导教师组织开题报告会,至少3位老师(副高以上职称至少1人)参加,员工在毕设系统中提交开题材料,指导教师审核 |
员工、指导教师 |
第7学期第13-16周 |
2021年11月21日-12月18日 |
1、员工完成方案设计与实现、论文提纲等; 2、员工在毕设系统中提交检查材料,指导教师审核 |
员工、学院 |
第7学期第17周-第8学期第3周 |
2021年12月19日-2022年3月12日 |
1、员工完成文献搜集与整理、英文文献阅读与翻译; 2、员工在毕设系统中提交外文译文、文献综述、毕设指导记录材料,指导教师审核
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员工、指导老师 |
第7学期第17周-第8学期第3周 |
2021年12月19日-2022年3月12日 |
1、毕业论文(设计)导师、院内专家评阅; 2、员工提交毕业论文(设计)答辩前检测稿,在毕设系统中完成学术不端行为检测 |
指导教师、评审专家、学院 |
第8学期第10周 |
2022年4月30日前 |
毕业论文(设计)答辩 |
公司、员工、指导教师 |
第8学期第11-13周 |
2022年5月1日-5月21日 |
毕业论文(设计)成绩评定,登录成绩 |
专业教研室、学院 |
第8学期第14周 |
2022年5月28日前 |
毕业论文(设计)工作总结,并向教务处提交总结报告; 毕业论文(设计)资料归档 |
专业教研室、学院 |
第8学期第14周 |
2022年5月28日前 |
毕业论文(设计)推优 |
公司 |
第8学期第15周 |
2022年6月4日前 |
组织专家开展校优秀毕业论文(设计)评审,学校公示、发文表彰。编印出版《公司本科优秀毕业设计、论文集》 |
教务处 |
第8学期期末前至员工毕业后第一学期 |
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注意:附件提供套表、毕业论文格式模板、毕设系统使用说明文档。