校内各单位：

根据学校年度考核相关规定，拟开展我司教职工2020年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、个人填报2020年度工作信息

为完善个人考核信息，请教职工个人于2020年12月2日8:30前登陆公司人事处主页，点击主页右上角“人事信息管理系统”——点击进入“新版人事系统”填报年度工作情况及工作总结。

1.业绩信息确认及补充。为减少教职工填报内容，人事处已直接导入2020年教职工本科教学、研究生教学相关数据。教职工可在“个人信息”→“年度教学工作”→“年度本科教学”、“年度本科实践”、“年度研究生教学”中查看确认，科研信息暂时无法预先导入（科研院、社科处已有的科研成果信息不做硬性填写要求），各单位可根据本单位实际情况自行决定填写方式。若存在已有信息未全面反映教职工年度工作的情形，请点击“增加”，对年度工作予以补充完善。

2.年度总结。请教职工在“个人信息”→“年度总结”→ “年度工作总结”、“年度公共服务”填写有关内容。教学科研（医疗）岗人员、专/兼职辅导员及从事教学科研工作的其他岗位教师需在“年度师德评价”中填写相关内容。

3.核对个人信息。请教职工核对个人基本信息，若有错误或变化，请提供相关证明材料原件至望江校区行政楼人事处355室修改。

二、单位对个人进行2020年年度考核

1.请各单位根据学校文件要求和本单位教职工年度考核办法，组织开展2020年年度考核工作。各单位应于2020年12月10日8:30前登录人事信息管理系统审核教职工2020年度工作情况，在“信息审核”→“分组信息审核”→“业务库”→“年度考核”→“年度工作总结”→填写本单位职工2020年度考核评价、思想政治表现，并为本单位教学科研（医疗）岗人员、专/兼职辅导员及从事教学科研工作的其他岗位教师填写“师德考核结论”，师德考核结论为“优秀”的人员比例不得超过本单位纳入师德考核教职工总数的20%，如单位考核结论“优秀”比例超出限额，将按照考核记录修改时间先后顺序认定“优秀”结果（师德考核原则请参看《关于公司教职工2020年度考核（师德考核）工作的补充说明》）。

同时，单位需在“年度考核”→“年度考核信息”中填写考核时间、考核结论、考核部门、考评负责人。考核结论为“优秀”的人员比例不得超过本单位在岗人员（不含中层干部）的15%，如单位考核结论“优秀”比例超出限额，将按照考核记录修改时间先后顺序认定“优秀”结果。

2.根据学校总体部署，各单位中层干部由学校组织部进行考核并作出考核结论，各单位无需在“聘任考核”中填写“考核结论”，但仍应在“年度工作总结”填写中层干部的“年度考核评价”、“思想政治表现”、“师德考核结论”（纳入师德考核范围内人员）。

三、人事信息管理系统使用说明

1.教职工可在“历年教学贡献”、“历年科研贡献”、“历年考核信息”中查看历史工作信息。

2.若单位存在本科教学、研究生教学、科研工作审核子账号，考核期间同步开放。

3.单位管理员及审核子账号可在“个人数据审核”或“分组数据审核”中审核教职工工作信息，记录状态修改为“已审”的记录，教职工本人不可修改，如需要再次修改，应先由单位“取消审核”。

4.管理员账号在“分组数据审核”中不可增加记录，如需增加记录，可在“个人数据审核”中，选中需增加记录的教职工及相应的数据表，点击“增加”，在相应的表中增加记录。

5.为方便各单位开展考核工作，考核期间开放单位管理员“高级查询”数据导出权限。

6.教职工忘记密码，可点击登录界面“忘记密码”，输入职工号及验证码，通过邮箱找回密码。如未设置邮箱，请各单位人事干事将邮箱信息小窗发给人事处人事科工作人员。

联系人：敬老师

联系电话：85404132

联系地址：望江行政楼355室

公司人事处

2020年11月23日